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6:45 a 17:00 Recepción asistentes.
17:00 a 18:00 Comunicación Estratégica y Transformación de Impacto Social. Primera Mesa Diálogo | Modera Maria Auxiliadora Martin Gallardo (España).
– Silvia Bueso Sardinero (España). (Pedir sin vergüenza): Su habilidad para enseñar a pedir eficazmente se alinea con la necesidad de comunicación estratégica para lograr objetivos de impacto social.
– Jessica Pons (España). (Sostenibilidad corporativa): Aporta una visión de cómo la comunicación puede promover sostenibilidad y responsabilidad social empresarial.
– Grecia Yaranga Pareja (Perú). (Valores / Movilidad Internacional): Introduce una perspectiva internacional sobre cómo los valores se comunican a través de fronteras y culturas.
– Raquel Valle (España). (Bienestar social y emprendimiento): Combina comunicación con emprendimiento social, mostrando cómo transmitir efectivamente iniciativas de impacto social.
18:00 a 19:00 Empoderamiento y Liderazgo a través del Bienestar Personal y Profesional. Segunda Mesa Diálogo | Modera Conxi Pérez Raduá (España).
– Maite Sarrió Sarrió (España). (Felicidad, liderazgo consciente y empoderamiento espiritual, personal y profesional): Ofrece una base sólida en el liderazgo centrado en la felicidad y bienestar personal.
– Maribel Pedrera (España). (Comunicación Asertiva y Autoestima): Su enfoque en comunicación y autoestima es vital para el empoderamiento personal y profesional.
– Sofía Cabrera Estrada (México). (Autenticidad en el liderazgo): Aporta una perspectiva sobre cómo la autenticidad en el liderazgo puede mejorar el bienestar personal y profesional.
– Fabiola Martín (España). (Liderazgo personal y su impacto en el liderazgo femenino): Refuerza el tema de empoderamiento desde el liderazgo femenino en el entorno corporativo.
19:00 a 19:30 Actividad participativa entre los asistentes.
9:30 a 20:30 Nueva Masculinidad y RSC. Tercera Mesa Diálogo | Modera José Raúl Vaquero (España).
– Silvina La Barba (Argentina). (Responsabilidad social corporativa en temas de género): Aporta una perspectiva directa sobre la implementación de políticas de género en corporaciones.
– Koncha Pinós (Emiratos Árabes Unidos). (Liderazgo y Neuro Ciencia): Su experiencia en liderazgo y su enfoque en bienestar integral complementan el debate sobre cómo la nueva masculinidad puede influir positivamente en el ambiente corporativo.
– Fernanda Ortega (Brasil). (Transformación de carrera, sabático y emprendimiento): Su enfoque en la transformación de carrera aporta una visión práctica de cómo la nueva masculinidad puede implementarse en diferentes etapas profesionales.
– Nayi Duque Brito (Colombia). (Vulnerabilidad y Valores): Su enfoque en valores y vulnerabilidad es crucial para entender cómo estos elementos se integran en la responsabilidad social corporativa.
20:30 a 21:00 Puesta en común público asistente. Clausura.
