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Formación Internacional en Liderazgo, Neurociencia y Conciencia
Descripción
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Curso Internacional de Formación Avanzada
- Inicio: 19 de febrero de 2026
- Finalización: 7 de mayo de 2026
- Modalidad: Híbrida (online en directo + materiales asincrónicos)
- Certificación Internacional: The Wellbeing Planet Foundation y GWMH asbl (Luxemburgo)
El liderazgo contemporáneo atraviesa una crisis de sentido. En la mayoría de los sistemas actuales —políticos, empresariales, educativos o espirituales— el liderazgo se ha confundido con la gestión, la técnica y la eficiencia. El resultado es un tipo de poder sin alma: rápido, productivo y vacío.
El liderazgo contemplativo femenino surge como respuesta a esta crisis, no como oposición a los modelos existentes, sino como su transformación interior. No busca reemplazar el liderazgo patriarcal por otro matriarcado simbólico, sino devolverle al liderazgo su raíz más profunda: el ser como presencia.
Este liderazgo nace del equilibrio entre tres fuerzas: amor, coherencia y lucidez. Desde esta perspectiva, liderar no es dirigir, sino sostener; no es mandar, sino revelar sentido; no es inspirar obediencia, sino despertar conciencia.
A lo largo de la historia, mujeres como Rābiʿa al-ʿAdawiyya, Teresa de Jesús y Hannah Arendt encarnaron este poder silencioso, lúcido y amoroso. Sus vidas demuestran que el liderazgo no se ejerce desde el trono, sino desde el centro interior.
El curso Liderazgo Contemplativo Femenino invita a integrar estos tres principios en la vida cotidiana de las instituciones, comunidades y organizaciones humanas. Su propósito es formar líderes capaces de sostener procesos de transformación con presencia, profundidad y compasión.
Vivimos un tiempo donde el producir constantemente ha reemplazado al sentido. Las formas de liderazgo heredadas —basadas en la productividad, la competencia y la velocidad— han perdido su poder transformador. Frente a la crisis ecológica, emocional y espiritual del siglo XXI, el mundo necesita líderes capaces de pensar, sentir y actuar desde la integralidad.
El liderazgo contemplativo femenino no es una moda ni una ideología: es una manera de estar en el mundo. Propone volver a la raíz del poder como acto de conciencia, donde la acción nace de la profundidad, la pausa y el discernimiento. No se trata de un liderazgo de género, sino de una ética del alma que habita la presencia y cuida la vida.
Este curso es para ti si:
- Lideras equipos, instituciones, comunidades o proyectos y deseas hacerlo desde otro lugar interior.
- Trabajas en educación, salud, arte, política, sostenibilidad o bienestar, y sientes la necesidad de un liderazgo con sentido.
- Acompañas a otras personas como coach, terapeuta, mentor o formador y quieres integrar la dimensión contemplativa.
- Buscas herramientas profundas para unir sabiduría, acción y cuidado.
- Te interesa la espiritualidad, la filosofía y la psicología como caminos de transformación.
No necesitas conocimientos previos. Solo el deseo auténtico de aprender a liderar desde la conciencia.
A lo largo de seis módulos te sumergirás en un proceso integral que combina filosofía, psicología y experiencia contemplativa. Aprenderás a:
1. Comprender los fundamentos del liderazgo consciente y femenino.
2. Desarrollar la integralidad como base de toda decisión.
3. Explorar el amor, la coherencia y la lucidez como fuerzas transformadoras.
4. Fortalecer la presencia, la claridad interior y la resiliencia emocional.
5. Reformular la idea de poder como cuidado y servicio.
6. Diseñar proyectos, comunidades y equipos sostenibles desde la conciencia.
- 6 módulos formativos (60 horas académicas): cada uno incluye 6h de teoría, 1h de diálogo reflexivo, 1h de práctica contemplativa y 2h de aplicación.
- Materiales digitales, lecturas guiadas y ejercicios experienciales cuidadosamente seleccionados.
- Prácticas contemplativas grabadas inspiradas en Rābiʿa, Teresa y Arendt.
- Acceso al aula virtual durante un año completo, con posibilidad de revisar las clases grabadas, materiales y recursos complementarios.
- Mentorías grupales con la Dra. Koncha Pinós.
- Certificación internacional emitida por The Wellbeing Planet Foundation y GWMH asbl.
- Pertenencia a una comunidad global de liderazgo contemplativo, donde la cooperación sustituye a la competencia y el aprendizaje se vuelve colectivo.
Este programa es intenso, requiere compromiso y abre la puerta a muchas dimensiones. Reflexiona bien, si es para ti. Planifica con antelación tus tiempos, recursos y compromisos en los próximos 4 años.
De la gestión al alma: una ontología del liderazgo
Teoría (6h):
• Crisis del liderazgo contemporáneo: performatividad, agotamiento moral y vacío de sentido.
• Ontología del liderazgo: del control a la resonancia (ser, presencia, cuidado).
• Integralidad y conciencia relacional como bases de la acción transformadora.
• Filosofía de la contemplación: theoria, discernimiento y pausa como praxis.
• Neurofenomenología de la presencia y coherencia corporal en la toma de decisiones.
• El triángulo contemplativo: amor (Rābiʿa), coherencia (Teresa), lucidez (Arendt).
Diálogo reflexivo (1h):
• ¿Qué cambia en mi forma de liderar cuando desplazo el foco del resultado a la presencia?
Práctica contemplativa (1h):
• Meditación guiada sobre ‘sostener el espacio’: silencio atencional, respiración rítmica, registro somático (bitácora breve).
Estudio y aplicación (2h):
• Redactar un ‘manifiesto de presencia’ (1 página) para el propio equipo/organización.
• Implementar una pausa consciente de 3 minutos al inicio de reuniones durante una semana y registrar efectos percibidos.
Liderar desde el alma que ama sin interés
Teoría (6h):
• Rābiʿa al-ʿAdawiyya y el amor absoluto: libertad interior y pureza de intención.
• Vulnerabilidad como fuerza política: ternura, servicio y desapego.
• Ética del propósito: motivación intrínseca y clima de confianza.
• Cuidado y reciprocidad: relaciones no instrumentales en equipos.
• El amor como conocimiento: unidad de sentir-pensar-actuar.
• Aplicaciones en liderazgo: cooperación, seguridad psicológica y pertenencia.
Diálogo reflexivo (1h):
• ¿Cómo se expresa el amor no posesivo en prácticas organizacionales concretas?
Práctica contemplativa (1h):
• Dhikr interior (recuerdo consciente) y contemplación del ‘fuego que ilumina sin quemar’; cierre con journaling.
Estudio y aplicación (2h):
• Diseñar un protocolo de cuidado (check-in afectivo de 5’) para abrir reuniones y medir su impacto en dos semanas.
• Mapa de relaciones de confianza: identificar nudos de fragilidad y acciones de reparación simbólica.
El liderazgo contemplativo femenino no es una moda ni una ideología: es una manera de estar en el mundo. Propone volver a la raíz del poder como acto de conciencia, donde la acción nace de la profundidad, la pausa y el discernimiento. No se trata de un liderazgo de género, sino de una ética del alma que habita la presencia y cuida la vida.
Liderar desde la coherencia, la estructura y la humildad
Teoría (6h):
• Teresa de Jesús y la arquitectura interior: el ‘castillo’ como autogobierno y orden del alma.
• Humildad operativa y fortaleza serena: coherencia como autoridad.
• Reforma y fundación: criterios de sostenibilidad humana en proyectos.
• Ritmos y reglas: disciplina que libera vs. control que asfixia.
• Comunidades vivas: pertenencia, misión y límites sanos.
• Instrumentos de coherencia: bitácoras, rituales y acuerdos de convivencia.
Diálogo reflexivo (1h):
• ¿Qué estructura mínima sostiene mi misión sin rigidizarla?
Práctica contemplativa (1h):
• Visualización guiada del castillo interior; identificación de ‘estancias’ (recursos) y ‘puertas’ (límites) para el liderazgo.
Estudio y aplicación (2h):
• Rediseñar una reunión o proceso con reglas simples (menos de 7) y evaluar su impacto.
• Construir un ‘acuerdo de convivencia’ de equipo (1 página) con revisión quincenal.
La lucidez como forma de responsabilidad
Teoría (6h):
• Pensamiento como libertad; acción como creación de un mundo común.
• Pluralidad y poder: del mando a la co-presencia.
• Juicio y discernimiento: ‘pensar sin barandillas’ en contextos ambiguos.
• Banalidad del mal: obediencia ciega vs. responsabilidad ética.
• Deliberación y diálogo: diseño de espacios de juicio colectivo.
• Metodologías de decisión con integridad: criterios, trazabilidad y cuidado de minorías.
Diálogo reflexivo (1h):
• ¿Qué decisiones recientes requieren una ‘revisión de juicio’ desde la lucidez ética?
Práctica contemplativa (1h):
• Meditación de pensamiento en reposo: observar ideas sin reaccionar; práctica de formulación de juicios prudentes.
Estudio y aplicación (2h):
• Implementar una matriz de juicio ético (criterios explícitos) para una decisión real y documentar el proceso.
• Diseñar un ‘ciclo de deliberación’ en el equipo (preguntas-guía, tiempos, roles) y realizar una sesión piloto.
Amor, coherencia y lucidez como tres ejes de transformación
Teoría (6h):
• Triángulo contemplativo: Amor (Rābiʿa), Coherencia (Teresa), Lucidez (Arendt).
• Trinidad operativa: sentir, pensar, actuar como circuito de integridad.
• Economía del cuidado: bienestar relacional y rendimiento sostenible.
• Resonancia colectiva: rituales, símbolos y sentido compartido.
• Ecología del liderazgo: impacto humano y ecológico en decisiones.
• Marco de evaluación integral: indicadores de proceso y de significado.
Diálogo reflexivo (1h):
• ¿Cómo suena mi liderazgo cuando las tres voces (amor, coherencia, lucidez) hablan a la vez?
Práctica contemplativa (1h):
• Práctica de integración simbólica: secuencia breve de amor-coherencia-lucidez y anclaje corporal de presencia.
Estudio y aplicación (2h):
• Diseñar un protocolo de reuniones ‘3V’ (Vínculo, Verdad, Visión) y aplicarlo durante dos semanas.
• Definir 5 indicadores de significado (no solo de resultado) para un proyecto clave.
De la contemplación a la acción consciente
Teoría (6h):
• Diseño de proyectos con conciencia: propósito, ética y estética.
• Implementación gradual: pilotos, retroalimentación y ajuste fino.
• Comunicación con presencia: narrativas que cuidan.
• Mentoría y acompañamiento: límites, roles y cuidado del cuidador.
• Sostenibilidad y legado: custodia del sentido en el tiempo.
• Escala y replicabilidad: mantener la integridad al crecer.
Diálogo reflexivo (1h):
• ¿Qué legado contemplativo quiero dejar en mi contexto y cómo lo mido sin reducirlo?
Práctica contemplativa (1h):
• Meditación de dedicación del propósito; visualización del impacto y compromiso escrito.
Estudio y aplicación (2h):
• Presentación del proyecto ‘Mi legado contemplativo en acción’ con plan de 90 días.
• Ronda de devolución participativa: mentorización (Koncha Pinós) + feedback del grupo.
Dra. Koncha Pinós —Fundadora de The Wellbeing Planet Foundation, con presencia en 49 países. Autora de 28 libros, entre ellos La Belleza de Ser Bueno y Biofilia y Arte.
Premiada con el Luxembourg Peace Prize, Premio UNESCO, Premio de la Paz de Querétaro y Premio de Derechos Humanos de Europa. Ha dedicado su vida a investigar cómo el arte, la conciencia y la ética se entrelazan para crear nuevas formas de liderazgo. Su enseñanza une filosofía, ciencia y conciencia en una pedagogía viva que transforma la acción en comprensión.
“Liderar contemplativamente es aprender a habitar el alma del mundo.” — Koncha Pinós
Inicio: 19 de febrero de 2026
Finalización: 7 de mayo de 2026
Sesiones: todos los jueves, 18:00 (Bruselas) / 21:00 (Dubái)
Modalidad: híbrida (online en directo + materiales asincrónicos)
Duración total: 60 horas académicas
Acceso al aula virtual: un año completo desde la fecha de inicio.
Sin límite de cupo: es un espacio abierto a todos los que buscan aprender desde la conciencia.
Formulario de inscripción: https://forms.gle/tZohFtG9kUdB4389A
Inscríbete en: www.thewellbeingplanet.org
Correo directo: direccion@thewellbeingplanet.org
Puedes solicitar una entrevista de orientación gratuita antes de inscribirte.
El programa Liderazgo Contemplativo Femenino ofrece tres formas de participación adaptadas a diferentes contextos personales e institucionales. El propósito es hacer accesible la formación sin perder su calidad académica ni su profundidad humana.
1. Participación Individual — 1.800 USD
Dirigida a profesionales, líderes, coaches, terapeutas, docentes, investigadores o personas interesadas en integrar el liderazgo contemplativo en su vida personal y profesional.
Incluye:
- Acceso completo a los 6 módulos (60 horas académicas).
- Mentorías grupales con la Dra. Koncha Pinós.
- Certificación internacional emitida por The Wellbeing Planet Foundation y GWMH asbl.
- Acceso al aula virtual durante un año completo.
- Materiales, lecturas y prácticas contemplativas.
- Comunidad internacional de aprendizaje.
2. Participación Parcialmente Becada — 810 USD
Pensada para profesionales, estudiantes y agentes de cambio de países en desarrollo, o personas con limitaciones económicas que desean acceder al programa.
Incluye:
- Acceso completo a los 6 módulos (60 horas académicas).
- Certificación internacional.
- Acceso al aula virtual durante un año.
- Materiales y lecturas digitales.
(No incluye mentoría grupal directa).
3. Participación Institucional / Organizacional — 9.000 USD
Diseñada para empresas, fundaciones, universidades o instituciones que deseen ofrecer esta formación a su equipo directivo o comunidad.
Sin límite de participantes.
Incluye:
- Acceso integral al curso para todos los miembros designados.
- Mentoría colectiva con la Dra. Koncha Pinós y sesiones de diálogo con líderes invitados.
- Certificación colectiva institucional.
- Adaptación del contenido y calendario a las necesidades del grupo.
- Acceso extendido al aula virtual y biblioteca digital durante un año.
Inscripciones y becas:
www.thewellbeingplanet.org
Correo directo: direccion@thewellbeingplanet.org
Todas las modalidades incluyen certificado internacional emitido por The Wellbeing Planet Foundation y GWMH asbl (Luxemburgo).
El acceso al aula virtual está garantizado durante un año completo desde la fecha de inicio del curso (15 de febrero de 2026).
Instructor
Este curso incluye:
- Ejercicios prácticos
- Disponibilidad inmediata
- Acceso por Móvil, PC.
- On line en diferido
- Certificado