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Formación en el método The Wellbeing Planet 2026

Descripción

El Método TWP es un modelo transdisciplinar de intervención breve y transformación humana creado en 2020 por Koncha Pinós. Diseñado tras más de tres décadas de investigación neurocientífica y experiencia directa en asistencia humanitaria en zonas de emergencia, este enfoque ya ha sido adoptado, aprendido y practicado con éxito por miles de personas en todo el mundo, consolidando un amplio historial de casos resueltos en diversos entornos. Este método asume el cuerpo, la mente y el cerebro como una integridad indivisible y parte de una premisa científica clara: la resiliencia, la presencia y la compasión son habilidades biológicas que se pueden entrenar. A través de herramientas basadas en la neuroplasticidad, la metacognición, el arte y el enfoque somático, el Método TWP desmantela las historias inconscientes no resueltas que generan estrés y trauma, devolviendo al organismo su vitalidad, dignidad y coraje innatos.

Detalles

Más información

Concebido para ofrecer respuestas rápidas y replicables tanto en el ámbito corporativo como en escenarios críticos, el programa destaca por su capacidad de transferencia inmediata:

    • Entrenamiento Esencial: El mapa central y los protocolos operativos del método se asimilan en un bloque de entre 10 y 12 horas de formación intensiva.
    • Ecosistema de Apoyo: El aprendizaje se consolida mediante recursos semanales guiados (audios, vídeos y lecturas somáticas) para acelerar la autorregulación diaria del profesional y del usuario.

El Método TWP trasciende la sintomatología superficial para actuar directamente sobre la respuesta fisiológica al peligro y la desregulación, especializándose en cinco grandes áreas:

1. Organizaciones, Empresas y Neuroliderazgo

  • Enfoque: Alta dirección, equipos de trabajo y cultura corporativa en procesos de reestructuración o alta exigencia.
  • Impacto: Reduce el burnout y el estrés laboral crónico. Aporta herramientas prácticas de autocuidado y comunicación empática, optimizando la toma de decisiones desde la claridad mental.

2. Transiciones y Procesos de Cambio Vital

  • Enfoque: Personas que atraviesan crisis de identidad, giros de carrera, pérdidas de estatus o rupturas profundas.
  • Impacto: Aborda mecánicamente el estrés del cambio y la indefensión aprendida, capacitando al individuo para habitar la incertidumbre y reorganizar su proyecto de vida con solidez.

3. Estrés Agudo y Ansiedad Crónica

  • Enfoque: Individuos con sistemas nerviosos en estado de alerta sostenida debido al ritmo de vida actual.
  • Impacto: Intervenciones corporales y de biocomportamiento que reducen los niveles de cortisol de forma medible, restaurando el estado natural de calma y autorregulación.

4. Soporte Complementario en Tratamientos Clínicos

  • Enfoque: Pacientes bajo intervención médica, psicológica o psiquiátrica tradicional.
  • Impacto: Funciona como un coadyuvante somático-cognitivo no invasivo que acelera la recuperación de base emocional de los pacientes, sumando fuerzas con los sistemas de salud.

5. Trauma Profundo, Catástrofes y Desastres Naturales

    • Enfoque: Supervivientes de abusos, duelos complejos por multi-pérdida o comunidades afectadas por emergencias globales.
    • Impacto: Un abordaje corporal seguro que enseña a procesar, integrar y liberar el impacto de experiencias límite. Concibe el trauma como una oportunidad biológica para la reorganización vital, evitando la re-traumatización.

La capacitación de profesionales no se limita a transmitir conceptos aislados, sino que se despliega como un itinerario vivo en tres etapas:

  1. Aprender (Fase Cognitiva): Rigor académico en neurociencia aplicada, el estudio del estrés de la pérdida y los lenguajes del inconsciente.
  2. Experimentar (Fase Somática): Integración encarnada en el propio cuerpo a través de laboratorios somáticos, expresión artística (danza, música), el silencio y la compasión.
  3. Transformar (Fase de Impacto): Despliegue de la resiliencia en la acción social y corporativa, devolviendo el bienestar a entornos de crisis o estructuras organizacionales.
Instructor
Koncha Pinós
Este curso incluye: